Пошаговость, дающая результат.
Методика отработана. Вот вам стратегия работающей системы у всех моих клиентов.
1. На первом этапе нужно разложить на молекулы свои исходники и полученный багаж, понять свою силу, склонности, интересы, цели и задачи. Понять свой текущий этап.
Сложности: многие не понимают своих желаний и способностей. Чтобы пойти вглубь нужен хороший контакт с собой. Это только иллюзии про хорошее отношение с собой, если вы не знаете что хотите и куда идти вперёд. Пока ваша самооценка зависит от результатов, а мотивация от самооценки - далеко не уйти. Вы в ошибках, оценках, вы сверху или снизу и точно не общаетесь с миром на равных. Соответственно уверенности в себе и сил особых нет. Идей тоже. Продолжить список затыков?
2. На втором этапе я помогаю увидеть деструктивную парадигму мышления. Разрушить ее и построить новую - актуальную и подходящую именно вам. Новые результаты требуют смены мировоззрения. Это как обновление софта. Можно питать иллюзии что вы знаете все свои ошибки, страхи, сомнения, тормозящие убеждения. Но поверьте, ваши слепые пятна полностью одобрены вашим мозгом, ваша «хорошесть» или «плохость», а также ЧВЗ (чувство вашей значимости) это единственная конструкция на которую работает мозг и психика, если голова и руки при вас, а любимого дела и/или денег на нем нет.
Или вы работаете на образ или на результат. Вот суть личной трансформации, чтобы модель эффективных действий у вас заработала.
Сложности: вы много чего прочитали и знаете. Точно понимаете как «не надо», а как сделать точные движения на пути к цели, понимаете? Есть четкая стратегия и главное - инструменты, тактические шаги? План тоже играет роль. Он должен быть. Энергии нужен фокус. Нужны реперные точки. Нужен фундамент. Он у вас в чем?
Нужна ясность. На этом этапе много ясности, честности, четкой обратной связи и перепрограммирование сознания нужно. И никак иначе не получить другие результаты. Ведь с текущей системой убеждений и идей у вас будут продолжаться только текущие результаты. Но ведь вам нужные другие, верно?
3-5. На последующих этапах (с третьего по пятый) идём под флагом действий. Отрабатываем свою работающую модель, свои новые результаты (заработок на выбранном новом деле), закрепляем их. Получаем новый уровень взаимодействия с миром, новый выхлоп, финансовые результаты (зарабатывали на прошлой работе 100-150К, а теперь задача начать делать не меньше, но только с желаемым образом жизни и ритмом дел? Это и достигается в коучинге).
Деньги это лакмус как вы обходитесь со своими ресурсами. Это инструмент взаимодействия с миром, вашего баланса давать-брать.
Сложности: вы можете легко окопаться в ажиотаже и объёме новых дел. Но важно делать точные и правильные действия. «Активничать» не равно «делать целевые действия» (перечитать).
Если вы созрели до этапа трансформации знаний в результаты, то я провожу тех, кто подрос до создания новой организации своих дел, по этой работающей методике. Можно (и важно) делать четко, пошагово и с поддержкой. Чтобы выйти на другой уровень.
Потрясения от (до сих пор) потерянного времени и блуждания в тумане своих бессистемных проб (если есть такой опыт) должны дать результаты, наконец. Как считаете?
Вы можете завершить этот год в том состоянии, которое у вас уже есть, а можете сделать новые результаты, поменяв состояние, мозги, план действий. Интересно? Резонирует?