Стиль и образ жизни зависит от мотивации, человеком движимой. Вот 5 видов мотивации в карьере, каждая может быть ведущая и есть совместимые, есть взаимоисключающие. У вас какая?
Рассмотрим:
1. Безопасность (человек с незакрытой базой безусловно имеет и эту мотивацию тоже, наверняка она - основная)
2. Достижения (здесь находятся инноваторы, предприниматели, они достаточно независимы, чтобы ставить себе свои цели)
3. Баланс (работа не должна мешать чему-то важному, что занимает большой фокус внимания, например, семья, тусовка, благотворительная деятельность - что угодно)
4. Смыслы (здесь находятся люди чувствительные, которым нужны не просто приземлённые материи, но и духовное удовлетворение, также здесь находятся те, кто любит учиться, познавать, развиваться и именно так он вырабатывает энергию жить)
5. Свобода (человеку не должно быть тесно, он вырастает из каких-то ролей, функций и расширяет рамки)
Понятно, что уровень мотивации 2 и 3 несовместим. Поскольку на втором уровне могут быть перекосы, ведь там главное напор и фокус, часто экстраусилия на каком-то аспекте. На третьем задача совершенно другая. Отсюда и образ жизни и встраивание работы в жизнь - другой.
Посмотрите что движет вами и почему. Это интересное осознание, и оно тоже помогает в профессиональном самоопределении, если вы на перепутье.
Есть и другие важные вопросы, коновые стоит себе задать, чтобы двигаться дальше. Продолжу про них писать.
А какой вопрос дня вас стал когда-то краеугольным, острым, быть может неудобным, но вскрывающим словно какую-то золотую жилу у вас на пути?
Его необязательно мог задать специально обученный человек, как я)) Кто-то мимоходом мог быть проводником😄
